Ud over de forskellige eksperter der deltager i P4W Konsortiet, er der skabet et panel med eksterne eksperter. Eksperter med anerkendt prestige på området for at rådgive, gennemgå og forbedre de forskellige uddannelsesmaterialer og resultater genereret gennem projektet.

Biografi

Professor Szeto tiltræder Tung Wah College i januar 2018 som den indledende programleder for det foreslåede nye program i fysioterapi, der er under udvikling på nuværende tidspunkt.
Hun uddannede sig fra BSc (fysioterapi) ved University of Toronto, Canada i 1982. Hun har haft omfattende klinisk erfaring inden for fysioterapi i Canada, Hong Kong og Australien gennem 30 år.
Hun underviste i bachelor- og postgraduate fysioterapiprogrammer i Department of Rehabilitation Sciences, Hong Kong Polytechnic University i over 20 år. Hun har haft lang erfaring med fysioterapeutuddannelsen curriculum, planlægning og koordinering af klinisk uddannelse.
Hun har offentliggjort over 50 artikler i internationalt anerkendte tidsskrifter og er medlem af redaktionen for tidsskrifterne, Applied Ergonomics and Musculoskeletal Science & Practice.

Uddannelse:

PhD (Fysioterapi), Curtin University of Technology, Australia
Kandidatgrad i Applied Sciences, Curtin University of Technology, Australia
Post-grad Diploma in Sports Physiotherapy, Curtin University of Technology, Australia
BSc(PT), University of Toronto, Canada

Professionelle kvalifikationer / medlemskaber:

Registreret fysioterapeut i Hong Kong og Australien
Medlem af Hong Kong Ergonomic Society
Medlem af Australian Physiotherapy Association
Medlem af Hong Kong Physiotherapy Association
Medlem af Hong Kong Physiotherapy Union

Undervisningsområder:

Muskuloskeletal fysioterapi, ergonomi, elektroterapi, biomekanik, arbejdsmiljø, sundhedsledelse

Forskningsinteresser:

Arbejdsmiljø, ergonomi, muskuloskeletale lidelser, biomekanik, smerter, motorisk kontrol

Oversigt

Dr. Venerina Johnston er forsker og lektor i fysioterapi ved University of Queensland. Hun har kvalifikationer inden for fysioterapi, arbejdsmiljø og -sikkerhed samt forebyggelse af uarbejdsdygtighed. Hendes forskningsinteresser er forebyggelse af arbejdsrelaterede muskuloskeletale problemer og forebyggelse af uarbejdsdygtighed efter en kompensabel skade. Venerina har en stor baggrund indenfor erhvervsrehabilitering og skadeshåndtering set fra forsikringsselskabets, leverandørens og arbejdsgiverens perspektiv.

Forskningsinteresser

  • Primær forebyggelse af muskuloskeletale skader på arbejdspladsen
    Der er en debat om kilden til nakkesmerter hos kontoransatte. Denne debat fokuserer på to hovedområder (1) hvad er kilden af smerte, og (2) kan asymptomatiske og symptomatiske arbejdere differentieres ift. fysiske forhold? Dette forskningsprojekt fokuserer på at forstå kilden af smerter for at hjælpe med at målrette interventioner til forebyggelse af nakkesmerter hos kontoransatte.
  • Forebyggelse af nakkeproblemer hos kontoransatte
    Der er forsøgt forskellige interventioner for at adressere smertefulde nakkeforstyrrelser hos kontoransatte. Da arbejdspladsen er ved at blive arenaen for mange sundhedsinitiativer, undersøger min forskning interventioner, der kan implementeres på arbejdspladsen, og virkningen på disse interventions præsentisme og fravær. Vi tester i øjeblikket virkningen af en øvelse plus ergonomisk intervention for at påvirke produktiviteten og nakkesmerter hos kontoransatte i Brisbane. Kontakt mig, hvis din organisation er interesseret i at deltage.
  • Opskolere vejledere for at lette en tilbagevenden til arbejde efter en muskuloskeletal og mental lidelse
    Det anerkendes, at linjeledere spiller en central rolle i processen af at tilbagevende til arbejdet. Den specifikke viden, færdigheder og adfærd, der er nødvendig for vejlederne til at hjælpe arbejdere med at vende tilbage til arbejdet efter en kompensabel skade eller sygdom, er imidlertid ikke blevet identificeret i den australske vilkår. Dette projekt identificerede behovene hos vejlederne, der er forpligtet til at støtte personale, der vender tilbage til arbejde efter en mental sundhedsforstyrrelse eller muskuloskeletal skade. Resultaterne har givet evidense for udvikling af et træningsprogram specifikt for det australske kultur- og kompensationsmiljø. Et træningsprogram gennemgår i øjeblikket en pilottest. De langsigtede fordele ved et sådant træningsprogram vil være forebyggelse af uarbejdsdygtighed og en reduktion af varigheden og omkostningerne forbundet med kompensationsskader. Kontakt mig, hvis din organisation er interesseret i at deltage, eller hvis du gerne vil påtage dig en ph.d. til at gennemføre dette projekt.
  • Selvforvaltnings tilbagevenden til arbejde efter en kompensabel muskuloskeletal skade
    Denne undersøgelse udforsker, om tilføjelse af selvforvaltnings træning til erhvervsrehabilitering havde indflydelse på arbejdsberedskab, sundhedseffektivitet og smerter. Vi udviklede og testede en ny model til erhvervsmæssig rehabilitering af arbejdere med kroniske kompenserede muskuloskeletale lidelser ved at tilføje selvforvaltnings træning til den sædvanlige behandling. Selvforvaltningsprogrammer har vist sig at være effektive til kroniske tilstande, især diabetes, hjertesygdomme, astma og gigt, men er nye inden for arbejdshæmninger. Dette projekt blev finansieret af et australsk forskningsråds.

Kvalifikationer

  • Diplom iin Workplace Disability Prevention, Université de Sherbrooke
  • Graduate Certificate in Management, University of Southern Queensland
  • Doctor of Philosophy, The University of Queensland
  • Bachelor of Physiotherapy, The University of Queensland


Kieran O’Sullivan blev uddannet fysioterapeut fra University College Dublin i 1999. Han afsluttede en kandidatgrad i manipulativ terapi ved Curtin University of Technology, Perth, Western Australia og hans ph.d., vedvarende lændesmerter, ved University of Limerick – hvor han har arbejdet siden 2005. I 2008 blev han tildelt status som specialistmedlem af Irish Society of Chartered Physiotherapists. I 2016 tog han en 3-årig karrierepause fra University of Limerick for at oprette et Spinal Pain Center of Excellence i Aspetar, Qatar. I august 2019 vendte han tilbage til University of Limerick.

Hans forskningsinteresse er muskuloskeletale-smerter og -skade, især vedvarende rygsmerter. Han har udgivet en bog, seks bogkapitler og over 140 tidsskriftsartikler. Han har opnået over 4 millioner euro i forskningsmidler. Hans forskningsgruppe formidler sin forskning via www.pain-ed.com, som er en online platform, der giver råd og information fra både patienter og kliniske forskere om håndtering af muskeloskeletale-smerter.


David Høyrup Christiansen er seniorforsker og lektor ved Institut for Arbejdsmedicin, Universitetsforskningsklinik og Institut for Klinisk Medicin, Aarhus Universitet i Danmark.

Han er fysioterapeut, kandidat i sundhedsvidenskab og ph.d. i klinisk medicin. Han har haft 10 års klinisk erfaring med rehabilitering af patienter med kronisk muskuloskeletale smerter, før han begyndte på fuldtidsforskning arbejde.

Hans centrale interesser er forebyggelse, prognose og effekt af interventioner i muskuloskeletalsmerter og evaluering af instrumenter til målinger.

Han har været den ledende forsker i adskillige store observations- og randomiserede interventionsundersøgelser i stor skala og en bred publicering i peer review-tidsskrifter inden for muskuloskeletale felt.

Gennem sin karriere har han haft et stærkt fokus på oversættelse af og sikre, at forskning når slutbrugerne og gør en forskel.

Interview med Prevent4Work Eksterne Eksperter


Spørgsmål 1. Hvad synes du om Prevent 4 Work, og hvad synes du om projektets emne? Selvom projektet er i det første udviklingsår, hvad er det mest markant ved det, og hvorfor besluttede du at deltage i det?

Arbejdsrelaterede muskuloskeletale lidelser er et kæmpe problem i arbejdsmiljø med enorme omkostninger for de berørte mennesker og samfundet. I betragtning af eget forskningsfokus på muskuloskeletale lidelser og kvaliteten af de mennesker involveret i projektet var det let at acceptere en invitation til at deltage som ekstern ekspert.

S2. Den traditionelle tilgang har været fokuseret på en bio-mekanisk og anatomisk forståelse af, hvorfor smerter opstår, hvilket fører til fokus på bevægelse. Nyere bevis tyder på, at mange andre faktorer kan være ansvarlige for sådanne smerter. Hvilke faktorer er efter din mening relevante, og hvad er der undervurderet i den foregående tilgang?

I løbet af den sidste måned har 2 systematiske reviews (https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/31775556 og https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/31730537 – jeg er forfatter på sidstnævnte) fremhæves det, at mange af de traditionelle synspunkter, vi har haft om, hvorfor folk udvikler muskuloskeletale lidelser, såsom rygsmerter, er på tyndt grundlag. Der er overhovedet ingen tvivl om, at (i) vi har overdreven fokuseret på, hvad den sene, store Max Zusman beskrev som SAB (strukturel-anatomisk-biomekanisk) model; og (ii) selv når vi overvejer disse SAB-faktorer, har vi sandsynligvis heller ikke set på dem fornuftigt. For eksempel, når vi ser på løft, er det helt klart en provokerende faktor for mange mennesker med rygsmerter – men det er ikke den eneste faktor, og det betyder ikke, at man undgår det eller gør det på en meget ‘forsigtig’ måde er nødvendigvis korrekt.

Med hensyn til hvilke faktorer der er relevante, tror jeg, det ville være svært at tænke på faktorer på tværs af det biopsykosociale spektrum, der kunne være totalt irrelevante. For at sige det indlysende, kan de specifikke faktorer variere mellem enkeltpersoner og mellem forskellige kontekster (f.eks. jobkrav, jobsikkerhed, gældende kompensation og social velfærdspolitik inden for en virksomhed eller et land osv.), men de kan omfatte fysiske, livsstils, psykologiske, sociale, og så videre…

S3. Inden for rammerne af muskuloskeletale lidelser er der meget opmærksomhed på arbejdspladsen; nye retningslinjer peger imidlertid mod uddannelse i egenomsorg strategier og fremmer en aktiv og sund livsstil. Tror du, at strategier, der fokuserer på forebyggelse og styring af muskuloskeletale lidelser, bør overveje et bredere anvendelsesområde, når man adresser problemet?

Det er svært, og måske ville det give arbejdsgivere risiko for at blive betragtet som skødesløse og IKKE at have overvejelser ift. arbejdspladsen. Men det er kun en del af personens liv, og når vi overvejer arbejdspladsen, er vi nødt til at se på hele miljøet – ikke kun den fysiske ergonomi, men jobsikkerheden, jobtilfredsheden, stress osv.… Dog hverken arbejdsgiverlovgivning eller sundhed udbyder politikker som understøtter en sådan tilgang – i de fleste EU-lande har forebyggelse af arbejdsrelaterede muskuloskeletale lidelser ved bedre at designe kontorlokaler fået meget mere opmærksomhed (i forebyggelse af arbejdsrelaterede muskuloskeletale lidelser) end ovennævnte jobsikkerhed, tilfredshed, stress osv.…

S4. Hvordan tror du, at den aktuelle model kan forbedres?

Trinene ovenfor dækker, hvor jeg synes, at fokus skal være – overvej hele personen, både inden for og uden for arbejdet, og se hvad der skader deres helbred. Det handler ikke om at ignorere fysiske eller patho-anatomiske faktorer, men bedre at vægte deres (beskedne) bidrag til smerter / arbejdsrelaterede muskuloskeletale lidelser. Dette handler ikke kun om uddannelse af patienter, arbejdsgivere, ansatte. Dette handler om meningsfulde ændringer i politik / praksis, der støtter mennesker / arbejdsgivere til at gøre de ting, der mest sandsynligt hjælper med at reducere virkningen af muskuloskeletale lidelser.

S5. Hvilke elementer synes du er mest relevante, når du udvikler denne type lidelser?

Jeg er tilbageholdende med at lægge ‘skylden’ på et hvilket som helst aspekt – som i de nævnte sociale faktorer er helt klart vigtige, fysisk sundhed (nok kondition, styrke til jobbet og livet generelt), livsstil (søvn, stress, kost), mental helbred osv.… Jeg værdsætter, at dette ikke gør forebyggelse og styring let, da vi sandsynligvis er nødt til at screene for disse faktorer bredt – og derefter målrette handling på en måde, der er mulig for den pågældende, og overskuelig for arbejdsgivere / samfund.

S6. Tror du, at der mangler emner eller indhold inden for uddannelsesprogrammer i forbindelse med forebyggelse af arbejdsrelaterede muskel-skelet-lidelser?

Jeg synes, den gældende SAB-model er for dominerende. Jeg tror, vi er nødt til at reducere (om end ikke fjerne den) fokus på fysiske risikofaktorer for muskuloskeletale lidelser, og når vi rent faktisk diskuterer disse faktorer, skal vi overveje kroppens tilpasningsevne / robusthed til belastning, når det skrider frem gradvist, snarere end (næsten altid ) diskuterer kroppens skrøbelighed / sårbarhed. Dette reducerede fokus på fysiske risikofaktorer kan derefter tilbyde tid og rum til at undersøge bredere biopsykosociale konstruktioner, som har mindst lige så mange beviser til at understøtte deres rolle.

Endelig er vi nødt til at være meget forsigtige med, at når vi taler om forebyggelse af muskuloskeletale lidelser, at vi ikke prøver at give folk indtryk af, at al smerte er mulig at forebygge, eller at hvis nogen får en smerte på arbejdet engang, skal nogen have skylden for dette sjælden / forfærdelig ting der sker. Intermitterende smerter og smerter som rygsmerter er – med ordet af Nortin Hadler- er det en del af livet ”a predicament of life”. Med andre ord er rygsmerter – som træthed, tristhed, forstoppelse – noget som de fleste af os får ofte i vores liv, og selvom dette er ubehageligt, er det relativt normalt og bør ikke betragtes som en meget dårlig eller farlig ting, hvis det begynder at blive vedvarende . Hvis vi sætter målet som forsøg på at forhindre enhver ømhed og smerter, ville vi fejle og måske få folk til at føle sig endnu mere bange for robustheden i deres krop og deres helbred. Det, vi i stedet forsøger at forhindre, er svær og / eller vedvarende smerter, der har en stor indflydelse på en persons samlede liv – inklusive deres evne til at arbejde.


Spørgsmål 1. Hvad synes du om Prevent 4 Work, og hvad synes du om projektets emne? Selvom projektet er i det første udviklingsår, hvad er det mest markante ved det, og hvorfor besluttede du at deltage i det?

Prevent4Work er et interessant projekt. Forebyggelse af arbejdsrelaterede muskuloskeletale lidelser er meget vigtigt, og etablering af et netværk til udvikling af nye uddannelsesprogrammer og e-sundhedsløsninger har potentialet til at påvirke arbejdsmiljø og helbred i Europa. Inddragelse af eksperter og relevante interessenter er afgørende. Ovennævnte er grundene til, at jeg kom med i projektet. Det skal dog bemærkes, at jeg kun har været involveret i WP 3 spørgeskema til risikovurdering.

S2. Den traditionelle tilgang har været fokuseret på en bio-mekanisk og anatomisk forståelse af, hvorfor smerter opstår, hvilket fører til fokus på bevægelse. Nyere bevis tyder på, at mange andre faktorer kan være ansvarlige for sådanne smerter. Hvilke faktorer er efter din mening relevante, og hvad er der undervurderet i den foregående tilgang?

Den biomekaniske og anatomiske forståelse af muskuloskeletale lidelser er for snæver og kun fokusere på det individuelle perspektiv. Arbejdsrelaterede muskuloskeletale lidelser ser også ud til at være påvirket af aspekter på målgruppe- og organisationsniveau. Hvis du inkluderer sådanne faktorer, kan det hjælpe os med at forstå udviklingen og forebyggelsen af arbejdsrelaterede muskuloskeletale lidelser bedre.

S3. Inden for rammerne af muskuloskeletale lidelser er der meget opmærksomhed på arbejdspladsen; nye retningslinjer peger imidlertid mod uddannelse i ”self management” strategier og fremmer en aktiv og sund livsstil. Tror du, at strategier, der fokuserer på forebyggelse og styring af muskuloskeletale lidelser, bør overveje et bredere anvendelsesområde, når man adresser problemet?

I overensstemmelse med ovennævnte ovenfor kan arbejdspladsen muligvis være nødt til at være mere opmærksom på medarbejdernes tilfredshed og organisatoriske faktorer, såsom ledelsesengagement, støttende miljø og personlig forståelse af risiko. Disse faktorer har vist sig at være forbundet med tilstedeværelsen af arbejdsrelaterede muskuloskeletale lidelser. Derfor kan disse faktorer være en del af puslespillet og kræver yderligere afdækning. På trods af, at man i mange år har sat tonen i andre forskningsområder, såsom arbejdsmiljø (dvs. trygt miljø), er arbejdspladsskultur tyndt undersøgt for arbejdsrelaterede muskuloskeletale lidelser.

S4. Hvordan tror du, at den aktuelle model kan forbedres?

Jeg har kun været involveret siden WP 3 spørgeskema til risikovurdering, så det er svært at besvare. Men det virker godt struktureret og organiseret; dog ser jeg frem til at lære mere om de næste faser.

S5. Hvilke elementer synes du er mest relevante, ift. udvikling af denne type lidelser?

Udviklingen af arbejdsrelaterede muskuloskeletale lidelser er multifaktoriel – og bør gribes an som sådan – fysiske, psykologiske, sociale og kulturelle faktorer.

S6. Tror du, at der mangler emner eller indhold inden for uddannelsesprogrammer i forbindelse med forebyggelse af arbejdsrelaterede muskuloskeletale lidelser?

Som nævnt i 2 og 3 er vi nødt til at være meget opmærksomme på organisatoriske faktorer og arbejdskultur, både inden for lande (forskellige industri / erhverv) og mellem lande. ”One size fits all” gælder sjældent.