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Hemos completado con éxito el segundo año del proyecto y estamos muy contentos de haber logrado alcanzar los objetivos propuestos a pesar de la pandemia mundial. Tanto los WP como los resultados previstos se han finalizado satisfactoriamente. El informe intermedio presentado a la EACEA fue favorable y esto es debido al compromiso de todo el consorcio y de la total colaboración de los socios, con los que hemos establecido una fluida comunicación.

Ahora estamos avanzando en el desarrollo de las acciones piloto previstas por el proyecto, en las que los recursos y oportunidades de aprendizaje, enseñanza y formación serán de libre acceso y estarán disponibles en formato electrónico.

Los usuarios tendrán acceso a las herramientas de mHealth a través de la APP y la plataforma de formación. También se han desarrollado una serie de cursos y programas de formación de actualización profesional, para un público, tanto multiprofesional como de instituciones de educación superior, empresas y el entorno socioeconómico más amplio, incluidos formadores, fisioterapeutas, médicos, estudiantes, graduados, profesores y conferencistas.

De cara al segundo congreso del proyecto que se celebrará en noviembre de este año y teniendo en cuenta la crisis sanitaria mundial que vivimos, todos estamos haciendo lo posible por seguir la senda de nuestro proyecto.

La página web de Prevent4Work ya está terminada y se ha enriquecido con nuevas secciones y características requeridas por la evolución del proyecto en sí.

Lanzamos el sitio web con una estructura y maquetación básica para mostrar los contenidos más relevantes del proyecto. Agregamos la sección de Eventos, que permitió a los usuarios consultar información importante sobre los tres Simposios, como los programas, la biografía de los ponentes, expertos, una lista de FAQ (Preguntas Realizadas Frecuentemente), etc. Posteriormente incorporamos las reglas para participar en el Concurso de Ideas así como un formulario de contacto. Finalmente, al finalizar el primer congreso, subimos algunas entrevistas grabadas durante el evento.

Poco tiempo después, nos dimos cuenta de que sería bueno dar visibilidad a las organizaciones que están participando en el proyecto, así como dar la oportunidad a otras empresas / entidades de unirse a nosotros. Creamos una sección de Observatorio en la que las organizaciones pueden enviarnos un formulario de contacto para participar.

La información más relevante se presenta a través de un FAQ implementado en una estructura de acordeón. Hemos dado acceso público a la plataforma de e-learning / teleformación. Los primeros cursos estarán disponibles en septiembre, tanto a través de la plataforma como de la APP.

Por último, pero no menos importante, teníamos que dar a los usuarios la posibilidad de ver todos los contenidos de difusión generados a lo largo del proyecto, por lo que redactamos una entrada de blog con todo el contenido generado hasta el momento. También agregamos esto a la sección de Resultados, donde hemos integrado un feed de YouTube automatizado, para que los videos publicados en el canal se sincronicen con la página web.

Desde el último boletín, hemos estado ocupados creando breves videos informativos sobre la evidencia relacionada con las WMSD. Ahora hay más de 25 videos animados sobre temas que van desde “recomendaciones de mejores prácticas” hasta “evidencia para intervenciones en el lugar de trabajo” y lo mejor es que todos están disponibles gratuitamente en YouTube y Facebook. Cada video se basa en el nivel más alto de evidencia, también conocido como revisiones sistemáticas. Dos grupos de investigadores de Dinamarca y España han escrito los guiones colaborativamente, que luego han sido narrados (en inglés) y posteriormente animados por VITECO en Italia.

Cada video ha sido revisado por pares por todos los participantes y ahora se están combinando con materiales escritos en un marco educativo. Además, los videos también se pueden encontrar individualmente en nuestra página de Facebook y YouTube para personas que tengan interés en el tema.

Uno de los hitos del proyecto incluye el desarrollo de un cuestionario, “P4Wq”, para detectar factores relacionados con el desarrollo de WMSD y así identificar sujetos en riesgo para enfocar estrategias de prevención.

El término MSD denota problemas de salud del sistema musculoesquelético, es decir, músculos, tendones, esqueleto, cartílago, sistema vascular, ligamentos y nervios; van desde trastornos leves y transitorios hasta lesiones incapacitantes y discapacidad permanente, pudiendo terminar en la incapacidad para trabajar o el despido.

La evidencia actual respalda la fuente multifactorial de esta condición. De hecho, tanto los factores físicos (p. Ej., Manipulación manual de cargas, trabajar en posturas incómodas, trabajo repetitivo) como factores psicosociales (p. Ej., Estrés mental, creencias sobre el dolor, kinesiofobia, satisfacción laboral) son responsables de las WMSD.

En consecuencia, actualmente se necesita un enfoque holístico.

Estamos trabajando en el proceso de desarrollo y validación de esta útil herramienta de detección.

¡El primer cuestionario de evaluación de riesgos para enfermedades relacionadas con el trabajo con un enfoque biopsicosocial estará disponible próximamente!

El 2º Simposio de Prevent4Work tendrá lugar el 27 de noviembre de 2020 junto con el “Segundo Simposio Musculoesquelético – Trabajar con el dolor” en Aalborg, Dinamarca. El simposio está organizado por el Departamento de Fisioterapia del University College of Northern Denmark y el Departamento de Ciencia y Tecnología de la Salud de la Universidad de Aalborg, y está financiado por el proyecto Prevent 4 Work Erasmus + EU.

Expertos internacionales presentarán los últimos avances dentro de los trastornos musculoesqueléticos y las perspectivas para hacer frente a dichos trastornos en relación con el trabajo y el ocio. Estarán presentes los siguientes ponentes:

• Dr. Mary O’Keeffe de la Universidad de Sydney,
• Jonathan Hill de la Universidad de Keele,
• Andreas Holterman del Centro Nacional de Investigación para el Ambiente de Trabajo en Dinamarca,
• Einar Baldvin Baldursson, especialista en psicología del trabajo y de la organización de la Universidad de Aalborg
• Pascal Madeleine de la Universidad de Aalborg.

El programa completo se publicará pronto. La participación a distancia, en línea es gratuita. La fecha límite para la inscripción es el 1 de noviembre de 2020. Todos los participantes tienen la oportunidad de presentar sus propios proyectos en el Programa Científico en Trastornos Musculoesqueléticos enviando un resumen de acuerdo con las pautas. Visite la página web del Simposio para obtener más información.

Este proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea.

Esta comunicación (sitio web) refleja únicamente las opiniones del autor y la Comisión no se hace responsable del uso que pueda hacerse de la información contenida en ella.

Acuerdo n. 2018-2381 / 001 – 001 600920-EPP-1-2018-1-ES-EPPKA2-KAPKA2-KA